Обучение тендерам с нуля. Обучение тендерам. Обучение тендерам для всех — обучение ни для кого

Тендерных специалистов в Москве много, но не всегда их условия подходят компании. Проще и дешевле «вырастить» собственных специалистов. Сделать это можно, отправив их на курсы или семинары.

Увы, с подобным обучением специалистом по тендерам стать сложно: на семинаре, где сидит пятьдесят-шестьдесят человек, трудно сосредоточиться и легко пропустить важную информацию. Проблемы могут возникнуть и с программным обеспечением, и с вопросами документооборота. Все, что было недопонято на курсах обучения тендерам, можно восполнить практикой, но это - потерянное время, деньги компании и, главное, не полученные заказы.

Провести обучение тендерам с нуля для сотрудников вы сможете, обратившись в компанию «Бизнес Альянс». Мы организуем индивидуальные курсы и консультации, работаем с небольшими группами и предоставляем полную информацию о тендерах, правилах участия, порядке оформления заявок. Ваши сотрудники смогут задать интересующие их вопросы и проконсультироваться по тем темам, которые касаются работы конкретно в вашей компании.

Мы составим график обучения работы с тендерами, согласуем продолжительность и содержание курсов, ориентируясь на ваши возможности и потребности.

Содержание курсов обучения тендерам с нуля

В рамках обучения участию в тендерах ваши сотрудники получат ту информацию, которая пригодится им во время работы в компании. На курсах мы затрагиваем следующие темы:

• Особенности участия в электронных торгах и их проведение на тех или иных площадках.
• Ведение электронного документооборота и применение ЭП.
• Создание запроса о разъяснении документов, представленных заказчиком на торгах.
• Оформление и содержание заявки на участие в торгах и ее обеспечение. Ошибки при оформлении заявки.
• Требования к первым частям заявок, особенности их рассмотрения. Условия допуска к аукциону.
• Порядок проведения аукциона, особенности формирования ценовых предложений. Типичные ошибки.
• Требования ко второй части заявки, особенности ее рассмотрения. Выбор победителя тендера.
• Особенности заключения контракта в рамках тендера. Создание и использование протокола разногласий.
• Порядок перечисления и возврата денежных средств в рамках электронных торгов.
• Этапы участия в электронном аукционе на интернет-площадке, особенности личного кабинета в сервисе, реестр недобросовестных поставщиков.

Эта профессия стала востребованной совсем недавно, поэтому высшее образование по закупкам получить невозможно. Хороший сотрудник для работодателей "на вес золота". Какими качествами и профессиональными навыками должен обладать специалист по тендерам расскажем в статье.

Какими качествами должен обладать тендерный специалист

Для начала давайте разберемся каким должен быть тендерный специалист, составим его профессиональный портрет. Специалист по тендерам или тендер-менеджер, как эту профессию ещё называют, должен соответствовать определенным критериям, требуемым для данного вида деятельности. Если к такой работе приступает человек с малым опытом, просто прочитавший закон и поучаствовавший в нескольких тендерах, это может закончиться финансовой катастрофой для компании. Например, потерей обеспечения (сотни тысяч рублей), попаданием в реестр недобросовестных поставщиков, штрафом со стороны заказчика, арбитражным разбирательством и т.д.

Первое. Быть в курсе последних изменений

Специалист по тендерам должен постоянно заниматься личным и профессиональным развитием. В этой сфере, как нигде в другой, требуется постоянное повышение квалификации. Без преувеличения каждый месяц меняются законы, вводятся новые уточняющие нормативно-правовые акты, какие-то нормы утрачивают силу, появляется судебная практика. Любой специалист по торгам должен отслеживать изменения, не говоря уже о первоклассном.

Второе. Опыт участия и побед

Такой специалист должен иметь за плечами опыт достигнутых высоких результатов. Это могут быть победы в крупных аукционах и конкурсах, или, подтвержденное большое количество процедур, подготовленных этим специалистом. Несмотря на небольшое количество побед, а они обязательно должны быть, опыт проведенных разнообразных процедур — это тоже квалификация, потому что ответственность за победу лежит не только тендерном специалисте, а ещё и на юристах, технических специалистах, закупщиках, логистах. Спрашивать победу только с тендер-менеджера — ошибка компании.

Третье. Опыт работы в “крутой” компании

Работа в крупной, известной, преуспевающей компании — это тоже достижение, которое добавляет веса резюме специалиста по тендерам. Вообще, если говорить об опыте работы в целом, то минимально значимый опыт в этой области должен быть не менее 5 лет. Пять лет упорной, напряженной, интенсивной работы прежде чем вы получите неофициальный статус тендерного специалиста.

Четвертое. Повышение квалификации и личное развитие

Здесь плюсом будет участие во всевозможных тематических конференциях и даже опыт собственных выступлений. Сертификаты по обучению и повышению квалификации должны быть обязательно. И не один или два. Здесь есть простое объяснение. Всего несколько лет назад у нас был один закон — 94-ФЗ, затем его сменил другой — 44-ФЗ. Помимо него, закупки регулирует 223-ФЗ. Чтобы ориентироваться в 223-ФЗ, нужно знать гражданское законодательство и 135-ФЗ и это только, что касается федеральных законов, все подзаконные акты в эту статью затолкать не получится. Так что одного или двух курсов переподготовки будет явно недостаточно.

Пятое. Профессиональная цель

Человек, развивающийся и стремящийся к амбициозной цели — высокомотивированная и целеустремленная личность. Это именно то качество, которое нужно в этой области. Цели могут быть разными, но они обязательно должны быть. Какие могут быть цели? Выиграть конкурс на миллиард, стать лучшим в тендерной отрасли и начать преподавать, победить в самом крупном конкурсе за год или в истории, выиграть самое большое количество аукционов. Но это не должна быть цель — хочу стать начальником отдела по тендерам. Это не высокая цель и не амбициозная, такие цели не мотивируют.

Шестое. Личные качества

Человек должен выглядеть хорошо. Как минимум, чистая одежда и обувь, ухоженное лицо, отсутствие неприятного запаха. Если человек не смотрит за собой, у него нет шанса располагать к себе, а если не получится выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками — не будет развития. Специалист женщина или мужчина, значения не имеет. Что ещё может оттолкнуть в таком сотруднике: неухоженные руки и ногти, немытые волосы, мятый гардероб, грязная обувь.

Ещё одно качество, которое обязательно именно для этой профессии — это большое количество жизненной энергии, драйв. Работая с закупками придется обрабатывать в голове большое количество информации. Такая работа сочетает в себе несколько одновременно обрабатываемых процедур, а значит должен быть азарт. В то же время должна быть выдержка и спокойствие. Такой человек должен получать настоящее удовольствие от побед, только тогда он достигнет успеха в профессии.

Специалист по тендерам должен уметь говорить. Такое умение требуется везде: на переговорах с заказчиком, на конференции с партнерами, с чиновниками, с представителями антимонопольных органов, при взаимодействии с отделом закупок, с техническим отделом. В первую очередь надо уметь поддерживать беседу о законах регулирующих закупки, практике ФАС и судов. Общая эрудиция тоже важна. Чем в больших темах человек разбирается, тем быстрее настроится коммуникация с нужным человеком.

Седьмое. Рост вверх

Для постоянного развития в сфере закупок, специалист по тендерам должен иметь опыт участия не только в электронных аукционах, но и в открытых конкурсах, в запросах котировок, и во всех остальных процедурах. Суммы выигранных контрактов тоже должны быть в диапазоне. Аукцион на 1 млн. рублей, очень сильно отличается от аукциона на 10 млн. рублей. За спиной у такого специалиста не должны быть только маленькие выигранные тендеры. Рост в закупках можно сравнить с ростом в спортзале, когда мы увеличиваем веса от тренировки к тренировке. Только здесь будет сначала победа в котировках, затем маленькие аукционы, потом большие, а дальше многомиллионные конкурсы.

Статистика рынка труда

Разброс зарплат, которые указаны в вакансиях достаточно широк. Из них зарплата от 50 000 рублей предлагается в 289 случаях; от 80 000 — 133; от 110 000 — 76; от 140 000 — 47; от 170 000 — в 28 случаях. В остальных случая зарплата не указана.

Большинство работодателей ищут сотрудников с опытом от 1 года до 3 лет (297 вакансий). Опыт от 3 до 6 лет требуется в 186 вакансиях.

Что касается требований к кандидату, то они стандартны

Какими навыками вам нужно обладать, чтобы претендовать на зарплату от 50 000 рублей посмотрим в таблице:

	Что вам предстоит делать	Какими навыками вы должны обладать
50 — 80 тыс. руб.	мониторинг коммерческих и государственных закупок подготовка, формирование и подача по 223-ФЗ, 44-ФЗ и иных коммерческих закупках анализ тендерной документации, выявление соответствий/несоответствий требованиям заказчика, принятие мер по устранению несоответствий взаимодействие с заказчиком/организатором торгов — запрос разъяснений положений документации взаимодействие с третьими лицами — запрос необходимых документов в государственные и надзорные органы контроль сроков проведения, отслеживание итогов тендеров прохождение регистрации и заказ, оформление ЭЦП и ее сопровождение осуществление документооборота деловая переписка с заказчиками контроль и учет результатов участия в закупках и ведение отчетности	высшее образование опыт работы с тендерами от 1 года до 3 лет знание 44-ФЗ, 223-ФЗ умение работать с документами, вести деловую переписку устная и письменная грамотность способность работать в режиме многозадачности умение анализировать информацию
от 80 тыс. руб.	оценка экономической целесообразности участия в торгах подготовка по результатам оценки информации и материалов для принятия решения об участии в торгах другие требования, заточенные под конкретные компании	высокий коммуникативный навык, умение убеждать, продавать, гибкость, настойчивость, отличные навыки переговорщика. большой опыт успешного проведения тендеров

Руководителей тендерного отдела требуется значительно меньше — 60 вакансий за первый месяц 2018 года. Зарплаты в среднем от 100 000 рублей.

Однако, компания Antal опубликовала другие данные зарплат в области закупок .

Как видно, большинство работодателей хотят видеть на должность специалиста по тендерам соискателя с опытом. Но не стоит отчаиваться. если у вас этого опыта нет. Есть фирмы, которые целенаправленно ищут сотрудников без опыта. Директор тендерной компании рассказал нам свои секреты проведения собеседований:

Владислав Тарарыков , директор и соучредитель компании ООО МФО «Рустендер»:

При поиске тендерного специалиста к себе в штат я часто встречался с такой ситуацией: приходит специалист с «опытом» на собеседование, выглядит хорошо, говорит хорошо. Спрашиваешь про основные понятия — клянётся, что все знает и тысячу раз готовил заявки. Мы принимаем человека на стажировку, даём заявки на подготовку. Он ошибался, но вроде как незначительно. Я думал «ну ничего, подучим». Но проходил месяц, другой, надежды не оправдывались, сотрудник уходил. Кто-то оставался дольше, но когда начиналась нагрузка больше одной-двух простых заявок в день, то нагрузку не выдерживали и тоже уходили.

Проанализировав ряд неудач с поиском сотрудника, я пришел к выводу, что самое главное — это внимательность и умение сконцентрироваться. Даже если тебя немного отвлекли, вернуться к тому, на чем остановился и делать дальше.

Нужно было придумать, как выявить тех самых внимательных сотрудников.

Мы решили проводить совместные собеседования в два этапа. На первом этапе соискатели проходят тесты на внимательность. Второй этап для тех, кто тесты прошел. На нём задаем профессиональные вопросы, оцениваем способности человека.

На втором собеседовании мы смотрим, как за короткий срок соискатель может, прочитав закон, понять и рассказать самое необходимое. Я согласен, что тяжело за пару дней мельком понять, о чем закон, но мы давали определенные главы. Например, какие виды закупок существуют и как проходят: находят, читают и рассказывают нам.

Результат меня порадовал. 80% из людей, прошедших на второй этап, остались у нас в штате. Я стал меньше времени тратить на собеседования, и мы перестали учить людей впустую!

Теперь у нас в штате работают бывшие экономисты, логисты, юристы и даже продавцы спорттоваров. Все они полностью соответствуют моим требованиям к настоящему тендерному специалисту и не боятся нагрузок.

Что будет преимуществом перед другими специалистами?

Пакет документов об образовании, который подтвердит ваше соответствие должности. Если вы регулярно посещаете конференции, семинары, проходите обучение и повышаете квалификацию в области закупок — это подтверждает то, что вы:

• заинтересованы в профессиональном росте;
• хотите работать в этой сфере и вам интересны госзакупки;
• вы активны;
• знаете тренды в развитии системы госзакупок и в курсе последних изменений;
• действительно знаете, что такое контрактная система и как она устроена. Вы не новичок.

Вот почему именно в этой профессии, как нигде важно повышение квалификации. И именно портфолио с дипломом, удостоверениями и сертификатами может стать решающим фактором, к примеру, при приеме вас на работу в престижную компанию или при повышении вас в должности.

Какие виды обучения можно получить в Школе электронных торгов

Курс профессиональной переподготовки

Документ: Диплом о профпереподготовке

Кому подойдет курс: тем, кто не имеет профильного образования по закупкам, но хочет работать в этой сфере или должен выполнять обязанности, связанные с закупками в компании. А также тем, кто раньше занимался закупками, но хочет устроиться на новую работу и ожидает более высокую оплату труда.

Курс повышения квалификации

Документ: Удостоверение о повышении квалификации

Кому подойдет курс: тем, кто уже занимался закупками, но хочет усовершенствовать навыки и получить новые знания. Например, специалист занимался электронными аукционами, но теперь ему предстоит готовить заявки для участия в конкурсах. Либо, если у специалиста был большой перерыв в работе и нужно обновить знания, ведь изменения в госзакупках принимаются каждый месяц.

Вебинары

Вы — практикующий специалист по тендерам и хотите быть в курсе последних изменений и арбитражной практики. Если у вас возникают сложные ситуации или вы хотите “подтянуть” знания на каком-то участке работы. Допустим, вы всегда готовили заявки, а теперь в вашу компетенцию входит процесс заключения контракта и ведение работы, связанной с исполнением контракта. В этом случае вам подойдут вебинары на узкие темы, которые интересны именно вам.

Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу.

Городской Центр дополнительного профессионального образования гарантирует качество обучения, так как лекции читают преподаватели-практики высокого уровня.

В ходе освоения курсов слушатели получают:

• Базовые теоретические знания в сфере закупок.
• Информацию по практике применения законов и подзаконных актов.
• Информацию по изменениям нормативно-правовой базы.
• Практические навыки составления планов-графиков закупок, подготовки документации по закупкам, работы с официальным сайтом, электронными площадками и с региональными системами (ЕАИСТ, ЕАСУЗ).

Возможность прямого общения с:

Экспертами в сфере размещения заказа;

Экспертами в сфере работы поставщиков;

Экспертами по вопросам взаимодействия с контролирующими органами и практики применения законодательства.

Мы предлагаем Вам программу, направленную как на теоретическую, так и на практическую подготовку специалистов в области закупок.

Актуальность обучения на курсах

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» касается закупок товаров, работ, услуг с 01 января 2014 года государственными органами, органами управления государственными внебюджетными фондами, органами местного самоуправления, казенными и бюджетными учреждениями, а в отдельных случаях автономными учреждениями, ГУПами и МУПами.

Курсы по лицензированной дополнительной образовательной программе в сфере закупок «КОНТРАКТНАЯ СИСТЕМА В СФЕРЕ ЗАКУПОК ТОВАРОВ, РАБОТ И УСЛУГ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ НУЖД» проводятся в объеме 40, 108, 120 , 144, 254 и 520 академических часов для руководителей контрактных служб заказчиков, контрактных управляющих, председателей и членов комиссий заказчиков, а также для специалистов поставщиков и подрядчиков.

Статья 9 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ предусматривает, что контрактная система в сфере закупок предусматривает осуществление деятельности заказчика и контрольного органа в сфере закупок на профессиональной основе с привлечением квалифицированных специалистов, обладающих теоретическими знаниями и навыками в сфере закупок. Заказчики принимают меры по поддержанию и повышению уровня квалификации и профессионального образования должностных лиц, занятых в сфере закупок, в том числе путем повышения квалификации или профессиональной переподготовки в сфере закупок в соответствии с законодательством РФ.

Все без исключений заказчики обязаны будут создать контрактные службы или назначить контрактных управляющих. Работники контрактной службы, контрактный управляющий должны иметь высшее образование в сфере закупок или дополнительное профессиональное образование (к непрофильному высшему) в сфере закупок (пройти курсы повышения квалификации в сфере закупок).

Для определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) заказчик создает комиссию по осуществлению закупок. Заказчик включает в состав комиссии преимущественно лиц, прошедших профессиональную переподготовку или повышение квалификации в сфере закупок, т.е. 50% от числа членов комиссии должны быть обученными и иметь документ, подтверждающий повышение квалификации или переподготовку.

Методическое обеспечение курсов

Чтобы Ваше обучение было эффективным и максимально для Вас полезным, собранные воедино, систематизированные знания и опыт положены в основу комплекта обучающих материалов, которые получает каждый слушатель курсов:

• УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОСОБИЯ, в которых в доступном, систематизированном виде изложены все вопросы, входящие в программу курсов. Это незаменимый источник новых знаний о всех ключевых документах, разъяснениях, комментариях, рекомендациях по вопросам, включенным в программу обучения.
• ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ МАТЕРИАЛОВ предоставит Вам доступ к нормативно-правовой базе, официальным разъяснениям и комментариям специалистов Минэкономразвития РФ и ФАС России, дополнительным методическим материалам и разработкам наших преподавателей.

Если вы решили выйти на рынок электронных торгов, вам не обойтись без обучения работы с тендерами. Переданный вам концентрированный опыт поможет избежать многих ошибок. Анализируя предложения, вы поймете, что вариантов много. Но какой формат обучения наиболее эффективен? Мы рассмотрим основные варианты обучения госзаказу. Их форматы, плюсы и минусы каждого формата.

Прочитав статью, Вы узнаете:

• Основные виды обучения тендерным продажамв
• Преимущества недостатки каждого вида

В эту категорию мы относим как платные онлайн курсы, так и ролики с Youtube. Информации много, но действительно качественных роликов практически нет. Крупные центры обучения тендерам, имеют свои каналы на Youtube, для привлечения клиентов. Как правило, на них рассказываются основы работы с госзаказом, первые шаги.
Плюсы:

• Удобный формат прохождения
• Невысокая цена
• Возможность найти отраслевые курсы (строительство, клининг и т.д.)

Минусы:

• Нет практики

2

Семинары по торгам

Классический формат обучения. При выборе такого формата, обратите внимание на даты проведения (некоторые семинары проводятся по набору группы), квалификацию ведущего (важен практический опыт, а не регалии), обязательно почитайте отзывы о курсе на сторонних ресурсах. Выбирайте семинары-практикумы с работой в демоверсии ЭТП.
Плюсы:

• Возможны семинары-практикумы (с работой на ЭТП)

Минусы:

• Работа в демоверсии площадок (плохо запоминаются)
• Привязка к дате проведения тренингов
• Нет отраслевой специфики
• Мы выдаем только по Москве

3

Тендерный специалист на день

Опытный специалист по тендерам становится вашим сотрудником на 1 день. За день, он научит вас искать тендеры, отбирать их для участия, расскажет специфику торгов по вашей отрасли. Так же вы вместе с ним пройдете одну процедуру «под ключ», т.е. вы сформируете документацию для участия в тендере, подадите заявку на участие в аукционе, специалист покажет, как настроить автоброкер и принцип заключения контракта.
Плюсы:

• Совмещение теории с практикой
• Рассказывает отраслевую специфику
• Участвуете в реальном тендере

Минусы:

• Необходимо уже иметь ЭЦП и аккредитацию (для эффективного обучения)

Вывод: обучаясь работе с тендерными площадками, вы можете в нашем центре получить ЭП. Мы предоставляем услуги тендерного специалиста на день. Так же, мы работаем с ведущими обучающими центрами. Для подбора оптимальной программы обучения - оставьте заявку на нашем сайте.

Для прохождения курса специалиста по тендерам от Бизнес Академии МБА СИТИ мы предлагаем самый удобный и эффективный способ обучения – дистанционный курс по гос.закупкам и тендерам. Современный и быстрый способ стать высокопрофессиональным специалистом в сфере тендерных закупок – это пройти дистанционную обучающую программу в Институте управления Бизнес Академии МБА СИТИ. Дистанционный курс специалиста по тендерам представляет собой полную и актуальную информацию, достаточную для того, чтобы научиться оперативно и успешно управлять тендерами. Четкое и подробное мультимедийное изложение материала дистанционного курса позволяет слушателям самостоятельно качественно освоить данную программу обучения.

Каждый урок курса включает в себя несколько информативных блоков: он состоит из текстовых материалов с добавлением полезных иллюстраций. Также в полный дистанционный курс менеджера по тендерам включены схемы, таблицы, аудио и видео, познакомившись с которыми, слушатели курса уже после первого занятия смогут применять приёмы и инструменты эффективного управления тендерами на практике. Приступить к занятиям Вы можете почти моментально - доступ к программе откроется после оплаты курса через личный кабинет на сайте. Остались вопросы? Специалисты Института управления Бизнес Академии МБА СИТИ оперативно ответят на них через сайт или по телефону и обязательно окажут Вам профессиональную поддержку.

Курсы Бизнес Академии МБА СИТИ - это Ваш шанс узнать всё, что требуется для того, чтобы занять важную и перспективную для любой крупной компании вакансию специалиста по тендерам!

Изучив программу обучения “Специалист по тендерам” от Бизнес Академии МБА СИТИ, Вы сможете максимально результативно выполнять должностные обязанности менеджера по тендерам.

Искать поставщиков, заключать контракты, анализировать цены и отбирать конкурентные предложения - значит осуществлять вклад в грядущий успех любого бизнеса и свой профессиональный рост.

Оставьте заявку на курс управления тендерами в Институте управления Бизнес Академии МБА СИТИ на нашем сайте уже сегодня. Поспешите приступить к обучению и повышению своей квалификации, ведь как результат - увеличится и прибыль компании, в которой Вы работаете, и Ваш собственный доход!

По окончании обучения Вам будет вручено свидетельство гос. образца с международным приложением об успешном прохождении курса “Менеджер по тендерам”.

Лицензия на образовательную деятельность №038379

Программа курса обучения "МЕНЕДЖЕР ПО ТЕНДЕРАМ"

1. Типология тендеров
1.1 Базовые способы конкурентных закупок
1.2 Конкурсные и внеконкурсные закупки
1.3 Закупка у единственного подрядчика
1.4 Аукционы

2. Должность «Менеджер по тендерам»
2.1 Функционал менеджера по тендерам
2.2 Должностная инструкция менеджера по тендерам
2.3 Устройство тендерного отдела

3. Участники закупочного процесса
3.1 Поиск участников закупок
3.2 Коллективная подача заявки
3.3 Специфика субподряда
3.4 Чрезмерно низкая цена предложения

4. Поиск и выбор поставщиков
4.1 Сервисы поиска тендеров
4.2 Электронно-цифровая подпись
4.3 Квалификационный отбор
4.4 Параметры выбора поставщиков
4.5 Электронные торговые площадки

5. Изучение документов и создание заявки на участие
5.1 Создание заявок на участие в тендере
5.2 Обеспечение заявки на участие в конкурсе
5.3 Заполнение заявки на участие в конкурсе

6. Требования к участникам тендера
6.1 Гарантии и обязательства исполнения контракта
6.2 Составление и заключение договора
6.3 Недоработки при заключении договора
6.4 Протокол разногласий

7. Формирование пакета документов для тендера
7.1 Риски в закупочной деятельности
7.2 Мотивация на качество и сокращение затрат
7.3 Группы закупочных документов
7.4 Оказание влияния на исполнителя
7.5 Методы отбора и стимулирования работы исполнителей
7.6 Срок действия договора и его продление

8. Конкуренция в закупках
8.1 Основы контрактной деятельности
8.2 Способы стимулирования
8.3 Выбор формата конкурентных торгов
8.4 Динамические аукционы

9. Поиск и выбор участников тендера
9.1 Формирование цены и бизнес-стратегии
9.2 Организация участия в тендере
9.3 Управление рисками заявок

10. Внесение изменений в тендерные условия
10.1 Изменение условий договора
10.2 Изменение товаров. Условия внесения изменений
10.3 Условия расторжения контрактов

Предыдущая статья: Обучение тендерам с нуля Следующая статья: Что такое банковская гарантия и как ее получить Стороны гарантийной сделки